חברות גדולות, וחברות בין-לאומיות, מקפידות לבנות מיתוג של העסק כמובילות בתחום הפעילות שלהן. מיתוג משמעו בין השאר יצירת מראה אחיד לכל הפרסומים של החברה. רובן מאוד מקפידות על כך בפירסומים המופצים מחוץ לחברה. אבל, מה לגבי פרסומים פנים ארגוניים?

מדובר על סרט שהופק עבור חברת סימנס, במסגרת עדכון החברה בפעילות המיזוגים המבוצעת בחברה כאיסטרטגיה. ניתן כמובן להציג מידע זה באמצעות מצגת Power-Point, ולהפיץ אותה לגורמים הרלוונטיים. אבל, ברור שסרט, כולל עדויות של גורמים מרוצים בחברה, המצולמים בוידאו מקצועי, מעבירים את המסרים בצורה אמינה יותר. בנוסף, סרט המופק בצורה מקצועית, תוך שמירה על הסטנדרט של העסק, מחזק את המותג, ואת "גאוות היחידה" של אנשי העסק.
 

- הפקה מקצועית- כל סרט חייב להיות מופק על ידי חברת הפקת סרטים חיצונית, אשר נעזרת באנשי מקצוע מהשורה הראשונה בכל אחד מנושאי ההפקה, החל מהתחקיר, הצילום, העריכה ועד לאספקת המוצר המוגמר

- התאמה לסטנדרט של החברה- כל חברה גדולה, מקפידה להכין נוהל שמגדיר את תכולת הפרסומים, כולל נושאים כמו: סוג הפונטים, צבעים מובילים, שימוש בלוגו חברה, שפה וכד. חשוב להקפיד על כל הנוהל, גם עבור סרטים פנים ארגוניים. 

- שימוש באינטראנט העסקי- סרטים פנים ארגוניים אמורים להיות מוצגים ברשתות הפנימיות בחברה, ולא ברשתות חיצוניות כמו יוטיוב. מקובל להעלות סרטים פנים-ארגוניים לאינטראנט של העסק, ולאפשר הרשאות בהתאם לסוג הסרט ורשימת התפוצה שלו.

לסיכום, חשוב שפרסומים פנים ארגוניים יתבססו במידת האפשר על סרטים, המופקים בצורה מקצועית, תוך שמירה על נהלי החברה בפרסומים חיצוניים. הדבר מחזק את מיתוג העסק, וכן את "גאוות היחידה" של העובדים.



אולי יעניין אותך גם:   10 מיתוסים נפוצים על סרטי תדמית לעסקים


                                התפתחויות בתחום הפקת סרטי תדמית לעסקים