ישנן דרכים רבות להפיק סרט תדמית לעסק. בסרטים רבים מציגים את תשתיות החברה באמצעות צילומי וידאו, על מנת להמחיש לצופה איך נראית החברה, ומלווים את הסרט בקריינות של קריין מקצועי. אנחנו ממליצים ללקוחות שלנו להעמיד את עובדי ומנהלי החברה בחזית החברה, ובעצם "לחשוף" אותם לצופה, על מנת ליצור חיבור רגשי בין הצופה (הלקוח הפוטנציאלי) לבין עובדי החברה ומנהליה, כי בסופו של דבר עסקים עושים בין אנשים, ולא בין עסקים.

אין ספק שבסרט הראשון, בה החברה והעובדים מוצגים בצורה כייפית על ידי מנכ"ל החברה, לעומת השני המוצג באמצעות קריינות, נוצר חיבור רגשי בין הצופה לאנשי החברה, מה שמעודד את הצופה להרגיש נוח ליצור קשר עם החברה שהוא כבר "מכיר" אותה ואת עובדיה. 

נשאלת השאלה, האם תמיד חשוב להציג את החברה ואנשיה, במטרה לרגש את הצופים? התשובה שזה מאוד תלוי בעסק עצמו. ישנם עסקים שבאמת לא נראים מותאמים לצילומי וידאו, ויש אנשים שלא מוכנים להחשף מול המצלמה 'ולהביך' את עצמם בהשתתפות בסרט תדמית לעסק. 

להלן מספר כללי אצבע מתי כדאי לשלב רגש בסרט התדמית:

1. במידה והחברה ואנשיה משתפים פעולה, ומעוניינים לתרום להצלחת העסק

2. במידה והעסק נראה טוב לצילומי וידאו, ואנשי העסק או המנהלים 'מדליקים'

3. במידה ויש משמעות לרגש מבחינת המוצרים שהחברה מספקת, כך שחיבור רגשי של הצופה בסרט יכול לקדם את המכירות של המוצרים

לסיכום, מאוד מומלץ בהפקת סרט תדמית לעסק, לשאוף להציג את החברה ועובדיה, מה שיוצר חיבור רגשי בין הצופה בסרט (לקוח פוטנציאלי) והחברה. חיבור רגשי מעודד התנעת תהליך רכישה.



אולי יעניין אותך גם:   סרטון תדמית לסיכום אירוע


                                קידום אתרים באמצעות סרטי תדמית לעסקים